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工作未满两个月辞退员工给补偿吗

2025-03-09

一、工作未满两个月辞退员工给补偿吗 通常来讲,要是工作还没满两个月就被辞退了,那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。 这个经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年,就给劳动者支付一个月工资的标准。 要是工作时间满了六个月但还没到一年... 查看详情 》

自己离职,解除合同有效吗

2025-03-09

一、自己离职,解除合同有效吗 劳动者自己主动提出离职,也就是主动解除劳动合同,在符合法律规定的情形下是具备法律效力的。 通常情况下,劳动者要是想解除劳动合同,提前三十天用书面形式通知用人单位就可以。 像在试用期内,提前三天通知用人单位,也能解除劳... 查看详情 》

仲裁劳动关系怎么弄

2025-03-09

一、仲裁劳动关系怎么弄 在处理仲裁劳动关系这件事上,通常得按这样的步骤来。 我们得先把那些相关的证据给准备好,像劳动合同,那可是能证明我们跟公司存在劳动关系的重要东西,还有工资单,能看出我们的工资情况,工作证也不能少,这些都能说明有劳动关系以及相... 查看详情 》

签了合同离职需要办什么手续

2025-03-09

一、签了合同离职需要办什么手续 一般来说,要是签了合同要离职的话,得办理这些手续。 首先,得提前给用人单位递交一份书面的离职申请,把自己打算离职的日期以及其他相关的事儿都得写清楚喽,让单位心里有个数。 接着,得好好办理工作交接这事儿,把自己经手的... 查看详情 》

劳动关系被公司辞退签的是劳务解除协议吗

2025-03-09

一、劳动关系被公司辞退签的是劳务解除协议吗 在一般情况下,要是公司把员工给辞退了,那通常得签订解除劳动合同协议,可不能签劳务解除协议哦。 要知道在劳动关系里,公司辞退员工那可是得按照相关的法律法规来的,像是得提前通知员工啦,还要给员工支付经济补偿... 查看详情 》

已经签了合同还是想离职怎么办

2025-03-09

一、已经签了合同还是想离职怎么办 当已经签订了合同,可要是心里想着要离职,那可得留意合同里关于离职的那些约定。 就像是得看看有没有规定服务期,有没有竞业限制之类的条款。 一般来讲,要是想离职的话,提前跟用人单位说一声就差不多可以走。 像试用期的话... 查看详情 》

破坏家庭可以申请赔偿吗

2025-03-09

一、破坏家庭可以申请赔偿吗 破坏家庭通常难以直接获得赔偿。 法律层面上,单纯的破坏家庭行为本身通常不属于侵权行为,所以难以得到赔偿。 不过,要是破坏家庭的行为引发了其他特定的损害,像重婚致使另一方在婚姻关系中遭受财产损失、精神损害等,在满足法律规... 查看详情 》

工作重大过失怎么判定

2025-03-09

一、工作重大过失怎么判定 工作出现重大过失通常可以从以下这些方面来判定:首先,从行为的性质方面来看,这种过失行为明显违背了法律的规定、行业应遵循的规范,或者是岗位职责的重要要求,并且这种违背行为有着比较高的危险性,很有可能会引发严重的后果。 其次... 查看详情 》

非全日制劳动者被辞退有补偿吗

2025-03-09

一、非全日制劳动者被辞退有补偿吗 非全日制劳动者要是被辞退了,一般是有补偿的哦。 按照相关的法律规定,非全日制用工的双方,任何一方都能够随时通知对方,然后结束用工关系。 当结束用工的时候,用人单位不用给劳动者支付经济补偿。 不过,如果用人单位做出... 查看详情 》

离职用人单位代替劳动者在合同上签字有效吗

2025-03-09

一、离职用人单位代替劳动者在合同上签字有效吗 咱可得明白这事儿哈。 法律上规定,那劳动合同得由用人单位跟劳动者双方一起签字或者盖章,这样合同才生效。 要是用人单位偷偷替劳动者签字,这可就属于没得到劳动者授权的行为啦,那这签字可就没啥法律效力啦。 ... 查看详情 》

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