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工人跟工人打架老板有什么责任

2025-03-09

一、工人跟工人打架老板有什么责任 要是工人在工作场所里头打起架来,那老板到底要不要承担责任,这可得看具体的情形喽。 要是老板已经把该做的管理工作都做到位啦,像是给大家提供一个安全的工作环境,制定出合理的规章制度,并且把这些都跟大家讲清楚了,还认真... 查看详情 》

没签降薪合同就降薪怎么办

2025-03-09

一、没签降薪合同就降薪怎么办 要是没签降薪合同却遭遇了降薪,你可以这么做哈。 首先,一定要把公司给你降薪的那些相关证据给好好保留起来,像是工资单啦、通知之类的东西,这些都是很重要的凭证哦。 接着,赶紧去找公司沟通一下,要清楚地表达出你对降薪这件事... 查看详情 》

申请病退需要什么条件

2025-03-09

一、申请病退需要什么条件 要申请病退,得满足这些条件。一方面,得是因为生病或者不是在工作中受的伤导致残疾,然后经过市劳动鉴定委员会的鉴定,确定已经完全丧失劳动能力。另一方面,得达到规定的年龄,男的要满50周岁,女的得满45周岁。还有,得参加基本养... 查看详情 》

没有签合同,老板扯皮怎么办

2025-03-09

一、没有签合同,老板扯皮怎么办 要是没签合同,老板却想耍赖皮,那咱可得先把相关证据给收集起来。 像是工作时发的那些邮件,平时和同事、老板聊天的记录啦,还有考勤的记录,以及工资发放的凭证之类的,这些东西都能证明咱和老板之间存在着劳动关系,也能说明咱... 查看详情 》

员工过错导致公司损失如何追责赔偿

2025-03-09

一、员工过错导致公司损失如何追责赔偿 当员工的过错给公司造成损失时,公司能够依照《劳动合同法》等相关法律规定来追究责任并要求赔偿。 首先,公司得留存员工因过错导致损失的相关证据,像工作记录、事故报告之类的。 接着,和员工进行沟通,让其对所造成的损... 查看详情 》

配偶重病请假最长不超过几天

2025-03-09

一、配偶重病请假最长不超过几天 依据相关的法律法规以及企业自身的规定,配偶得了重病申请请假的时间并没有一个固定且统一的标准。 通常情况下,在医疗期这个时间段内,企业应当给员工提供一定的请假时间去照顾配偶。 医疗期的长短一般是根据员工的工作年限等方... 查看详情 》

被迫离职提供什么证据

2025-03-09

一、被迫离职提供什么证据 被迫离职时需提供以下几类证据:其一,工作相关文件,像劳动合同、考勤记录以及工作任务安排等,这些能证实劳动关系和工作状况;其二,沟通记录,例如与单位领导或人事的聊天记录、邮件往来等,以此表明离职是被迫的,比如遭受到威胁、辱... 查看详情 》

劳动裁员怎么补偿

2025-03-09

一、劳动裁员怎么补偿 劳动裁员的补偿通常是以《劳动合同法》为依据的。通常来讲,按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作时间在六个月以上但不满一年,就按一年来算;要是不满六个月,那就向劳动者支付半个月... 查看详情 》

没签合同想马上离职不让走怎么办

2025-03-09

一、没签合同想马上离职不让走怎么办 要是还没签合同就想离职,一般来讲得提前跟用人单位打个招呼。 一般得提前30天用书面形式通知他们,要是在试用期内,就提前3天通知就行。 要是用人单位有那种没及时足额给我们发劳动报酬之类的违法情况,那劳动者就可以随... 查看详情 》

对方走代位赔偿会增加赔偿金吗

2025-03-09

一、对方走代位赔偿会增加赔偿金吗 代位赔偿通常不会致使赔偿金直接增多。代位赔偿的意思是,在交强险的范畴内,倘若本车负有责任,那么就由保险公司先给对方进行赔付,之后保险公司再向本车车主进行追讨。 在交强险的赔偿限额之内,赔偿的金额是既定的,不会因为... 查看详情 》

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