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申请劳动争议仲裁的流程是哪些

时间:2025-03-09 16:49

一、申请劳动争议仲裁的流程是哪些

劳动争议仲裁的申请流程是这样的哈。

咱得先把劳动争议的事儿给弄清楚,比如到底是哪些争议,还有双方的主体信息之类的,都得明确喽。

接着,就要准备申请书啦,这里面得把自己的请求事项写明白,把事情的来龙去脉也就是事实和理由都讲清楚。

一般来说,得在劳动争议发生的那一天起算,往后一年之内把申请书交到劳动争议仲裁委员会哦。

把申请书交上去之后,仲裁委员会会在五天之内决定到底要不要受理这个申请。

要是受理了,就会在五天之内把申请书的副本送到被申请人手里。

被申请人收到副本之后,得在十天之内向仲裁委员会提交答辩书。

之后,仲裁庭就会开始一系列的程序啦,比如进行调查啦,开庭审理啦之类的。

在做出裁决之前,还可以先试着调解调解。

仲裁庭得从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天开始算,四十五天之内把事儿给弄完。

要是案情比较复杂需要延期的话,得经过劳动争议仲裁委员会的主任批准才行,而且还得书面通知当事人,不过延期的时间不能超过十五天哦。

最后,要是当事人对仲裁裁决不服的话,就可以在规定的期限内去提起诉讼啦。

二、申请劳动争议仲裁需准备什么材料

申请劳动争议仲裁需准备以下几类材料:

首先是仲裁申请书,应明确申请人与被申请人的基本信息,如姓名、性别、住址、联系方式等,还要详细阐述仲裁请求及所依据的事实和理由。

其次是证据材料,这至关重要,比如劳动合同,能证明劳动关系的存在;工资支付凭证,像工资条、银行工资流水,可证明工资发放情况;工作证、考勤记录等也能辅助证明劳动关系及工作情况。证据要尽可能真实、有效且与诉求相关。

再者,需准备申请人身份证明,若是劳动者,提供身份证复印件;若是用人单位,要提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。

另外,有的仲裁机构可能还要求提供送达地址确认书,明确接收仲裁文书的地址及联系方式。将上述材料按要求整理、一式多份提交给劳动争议仲裁委员会,以启动仲裁程序。

三、申请劳动争议仲裁需准备哪些材料

申请劳动争议仲裁,通常需准备以下材料:

1.仲裁申请书:应写明劳动者和用人单位的基本信息,如姓名、住址、联系方式等;仲裁请求,如支付工资、经济补偿等;事实和理由,即阐述争议发生的经过及诉求依据。

2.证据材料:能支持自身主张的各类证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、离职证明等。证据需清晰、真实且与争议事项相关。

3.身份证明:劳动者提交本人身份证复印件;用人单位需提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

4.送达地址确认书:写明自己准确的送达地址及联系方式,确保仲裁文书能及时准确送达。

准备材料时务必确保内容真实、完整,按仲裁委要求填写和提交,以便顺利推进仲裁程序。

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