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劳动经济补偿金最长补几年

2025-03-11

一、劳动经济补偿金最长补几年 经济补偿金的支付年限分情况而定,一般按劳动者实际工作年限计算;若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿通常按劳动者在本单位工... 查看详情 》

公司倒闭了需要赔多少钱

2025-03-11

一、公司倒闭了需要赔多少钱 公司倒闭时的赔偿问题需分情况处理,破产清算按法定顺序清偿债务并对职工给予相应经济补偿;公司注销但未依法清算损害债权人利益的,相关责任人需承担赔偿责任。 在破产清算情况下,依据《企业破产法》相关规定,需先清偿破产费用和共... 查看详情 》

公司倒闭了会有补偿金吗

2025-03-11

一、公司倒闭了会有补偿金吗 公司倒闭时,员工一般有经济补偿金,员工有权依法获得相应补偿并可与公司或相关清算组沟通主张权利。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,当用人单位出现破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等法定情形而终止劳动合同... 查看详情 》

确认劳动关系纠纷诉讼费谁承担

2025-03-11

一、确认劳动关系纠纷诉讼费谁承担 确认劳动关系纠纷的诉讼费,一般是败诉方承担,除非胜诉方主动愿意承担。 要是劳动者输了官司,通常就得自己掏诉讼费;用人单位败诉,就由其承担。 有些情况下,像案子调解成功了,诉讼费咋负担由双方商量,商量不好法院来定。... 查看详情 》

离婚冷静期两个月要不要联系

2025-03-11

一、离婚冷静期两个月要不要联系 1.在离婚冷静期的这两个月时间里,法律方面并没有硬性规定说双方就一定要有联系。 在这个期间,双方其实依然是处在婚姻关系存续的状态当中的,他们拥有着自主去决定到底要不要联系的权利。 2.要是双方都希望能够在冷静期里试... 查看详情 》

公司倒闭了员工赔偿怎么计算的

2025-03-11

一、公司倒闭了员工赔偿怎么计算的 公司倒闭时员工赔偿通常依据《中华人民共和国劳动合同法》计算,按工作年限支付经济补偿,特殊情况有相应标准,未提前通知还需付代通知金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年... 查看详情 》

劳动补偿金的赔付条件是什么

2025-03-11

一、劳动补偿金的赔付条件是什么 劳动补偿金的赔付存在多种条件,包括用人单位提出协商解除、劳动者因单位法定过错解除、用人单位依法解除及特定情形下劳动合同期满终止等,且补偿金按工作年限支付,每满一年付一个月工资。 首先,若用人单位主动提出与劳动者协商... 查看详情 》

劳务派遣试用期没签合同被辞退怎么赔偿

2025-03-11

一、劳务派遣试用期没签合同被辞退怎么赔偿 1.在劳务派遣的情境中,倘若劳动者在试用期内未签订合同就被辞退,是有权主张经济补偿的。 2.从法律层面来看,用人单位自开始用工之日起,要是超过一个月但不满一年还未与劳动者订立书面劳动合同,那就必须每月给劳... 查看详情 》

合同没到期提前辞职保险怎么办

2025-03-11

一、合同没到期提前辞职保险怎么办 劳动者合同没到期提前辞职,正常提前30日(试用期提前3日)书面通知用人单位解除劳动合同的,辞职前用人单位按正常标准缴社保,劳动关系解除后停止缴纳;找到新工作由新单位续缴,暂无工作可灵活就业自行缴纳部分险种。 根据... 查看详情 》

合同没到期了被裁员怎么赔偿

2025-03-11

一、合同没到期了被裁员怎么赔偿 合同没到期被裁员,除符合法定裁员情形外,属用人单位违法解除劳动合同,劳动者可获相应赔偿;法定裁员需支付经济补偿金,违法裁员则支付赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位在... 查看详情 》

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