根据工作需要，中国中医科学院望京医院2024年秋季公开招聘合同制职工3名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国中医科学院望京医院建院于1997年1月，经多年建设，现已发展成一所以中医骨伤临床为重点，其他学科同步发展，满足区域医疗及公共卫生需求为主体，以中医骨伤科临床研究基地和中医康复中心建设为方向，中西医并重，内外兼治，急诊及应急服务能力突出，传统与现代诊疗技术相结合的三级甲等中医医院。现拥有骨伤科、肾病科、脾胃病科、康复科4个国家临床重点专科；中医骨伤科学、中医运动医学、中西医结合临床（消化病学）3个国家中医药管理局重点学科；骨伤科、康复科、脾胃病科、肾病科、风湿病科、肺病科、急诊科7个国家中医药管理局国家中医优势专科。

二、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）思想品德端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；

（三）具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医药卫生事业；

（四）身心健康，胜任岗位要求。

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位

四、相关程序说明

（一）报名。应聘人员请填写《中国中医科学院望京医院合同制职工应聘登记表》（附件），每人仅可应聘一个岗位。请注意，填写时不能更改格式，并将应聘登记表、身份证、本科及以上阶段学历学位证书、相关专业证书等扫描件合并成一个应聘PDF文件后，以附件形式发送到邮箱wjyy_zhaopin@sina.com，请按“职位编号+招聘部门+姓名+学校+学历+专业”的格式命名邮件标题及本人应聘PDF文件。报名截止日期为2024年11月5日17:00，请务必确保信息真实完整。以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。为方便通知后续工作，请已经完成简历投递的应聘者，扫文末的二维码进入通知群，并将群昵称修改为本人真实姓名，未修改备注名者将被移出群聊。

（二）资格审查。对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考试。

（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试内容为专业能力测试，最低合格分数60分，按照笔试成绩排名1:3进入面试。若笔试成绩合格者不足进入面试人员比例，按照实际通过人数进入面试，如有报考人员放弃面试资格的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依次递补；面试内容为综合性考察。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）体检。结合综合成绩及用人需求，按岗位招聘名额1:1的比例确定体检人员。如有应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，依综合成绩及用人需求递补。

（五）公示结果及聘用。根据考试、体检情况、用人需求，经领导班子集体研究后，择优确定拟聘用人员，在我院官网（www.wjhospital.com.cn）和院内公告栏公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

（六）通过考试、体检合格者择优聘用，工资和各项福利待遇按照国家以及我单位有关政策执行。

五、纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检监察办公室对招聘工作进行全程监督，监督电话：010-84739051。

（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、其他注意事项

（一）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消面试、聘用资格。

（二）公开招聘期间，应聘者应保持报名时所留电话及邮箱联系畅通，因联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果自负。

（三）我单位为事业单位，工资和各项福利待遇按照国家有关政策执行。不提供住宿。

七、联系方式

联系电话：010-64722269

邮箱：wjyy_zhaopin@sina.com

地址：北京市朝阳区望京中环南路6号

（若二维码过期无法入群，请向招聘邮箱发送申请入群邮件，主题写明“姓名+招聘部门+合同制应聘申请入群”，谢谢！）

二维码（请点击链接查看详情）

中国中医科学院望京医院

2024年10月25日

附件.中国中医科学院望京医院合同制职工应聘登记表

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来源链接：

https://www.wjhospital.com.cn/Html/News/Articles/20005158.html

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